職場環境・社員の声
働きやすさとチームの絆が魅力
社員一人ひとりが働きやすい環境づくりを大切にしています。
職場全体で助け合う風通しの良いチームワークが特徴です。社員同士のコミュニケーションも活発で、仕事だけでなく、イベントや交流を通じて信頼関係を深めています。
「チームと共に成長、共に未来を創る」
新入社員がすぐに馴染めるよう、先輩社員が実務をサポートするOJTを提供し、チームでお互いに助け合いながら仕事をしています。
01
新入社員に対して
先輩社員は、一日でも早く馴染めるようOJTにより実務をサポートしています。
04
経営陣とのやりとり
月1回の社内会議で会社の方向性や利益確認等を入念に行います。
02
チームワーク
各部署チーム制を作り、助け合いながらフォローし合える環境です。
05
業務環境について
社員がアクセスできる共有サーバーを活用し、業務効率の向上に努めています。
03
同僚や上司との関係
各部署1週間に1度会議を行い、社員や現場の状況の理解に努めています。
06
イベント・コミュニティ
全社方針説明会後の社内イベント（ボウリングなど）で交流を深めています。
社員の声・普段の様子
社員インタビュー（動画）については近日公開予定です。
労働環境について
Q1.仕事の進め方について
A.
ほぼ全て内政で工事をするので部署の垣根を越えて仕事をすることが多く、コミュニケーションをしっかりとりながら仕事をしています。
Q2.有給取得の状況について
A.
当社では、有給休暇の取得を積極的に推奨しており、有給取得率は90％です。働きやすい環境づくりの一環として、休暇制度を充実させていますので、安心して休暇を取得できます。
Q3.残業管理についての取り組み
A.
月平均残業時間は20時間程度です。無理なく働ける環境づくりを大切にしています。適切なワークライフバランスを保ちながら、業務に取り組むことができます。
Q4.育児休業についての制度
A.
当社には育児休業制度があり、男性社員の取得実績もあります（2022年〜2024年）。性別に関わらず、育児と仕事を両立しやすい環境を整えています。
Q5.ダイバーシティやインクルージョンについて
A.
男女問わず、各職種・作業員・営業として活躍中です。
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